Judul : Rahasia Sukses Microsoft dan Amazon Menurut Mantan Pegawai
link : Rahasia Sukses Microsoft dan Amazon Menurut Mantan Pegawai
Rahasia Sukses Microsoft dan Amazon Menurut Mantan Pegawai
Jakarta - Kesuksesan sebuah perusahaan teknologi tak lepas dari peran besar para pemimpinnya sebagai roda penggerak utama.Dua jebolan dari perusahaan teknologi dunia sekelas Microsoft, Amazon dan Google ini membeberkan bagaimana seorang ahli engineering mampu beradaptasi di dalam ekosistem yang memiliki pertumbuhan sangat pesat tersebut.
Milind Mahajan, Head of Engineering Grab, merangkum pengalamannya selama dua dekade di Microsoft, ditambah dua tahun di Twitter, melalui sejumlah poin penting yang mampu mengantarkan kesuksesan bagi perusahaan teknologi tersebut.
"Sebuah perusahaan besar harus memiliki tim yang hebat agar tugas yang dibebankan terasa lebih mudah diselesaikan. Mereka adalah kumpulan orang-orang yang memiliki semangat di bidangnya untuk membereskan segala sesuatu yang sesuai dengan keahliannya, sehingga pemimpin tim dapat mencapai tujuannya dengan baik," tuturnya.
Tidak hanya tim yang bermaterikan dengan orang-orang hebat, Milind pun juga mengatakan bahwa kelompok individu tersebut wajib dipimpin oleh pribadi yang mampu mendelegasikan tugas dengan baik.
"Sangat penting bagi seorang pemimpin untuk bisa mendelegasikan tugas kepada tim sehingga ia bisa menyelesaikan urusan yang hanya mampu ditangani oleh seorang pemimpin," kata Milind saat ditemui di Jakarta dalam sebuah kesempatan.
Ia melanjutkan bahwa seorang pemimpin juga harus memiliki pola pikir yang membuatnya dapat terus tumbuh dan berkembang, baik dalam hal pengetahuan maupun kemampuan, yang diiringi dengan keinginan untuk terus belajar, untuk kemudian ditularkan kepada seluruh orang di perusahaan.
Menurutnya, hal tersebut tercermin di dalam diri Bill Gates, mantan CEO Microsoft, yang diakui oleh Milind sebagai seorang visioner.
 Yegge dan Milind. Foto: Muhamad Imron Rosyadi/detikINET |
Senada dengan Milind, Steve Yegge selaku Head of Engineering - Data Insight Grab pun mengatakan bahwa seorang pemimpin harus mampu memberikan inspirasi agar mampu mengangkat nama perusahaan yang dibesutnya.
Ia mengambil contoh dari Jeff Bezos, CEO Amazon. "Jeff (Bezos) paham betul saat ia memiliki sebuah ide yang bagus, dan saat hal tersebut tidak berjalan dengan baik, ia mengubahnya agar bekerja sebagaimana mestinya," ucap Steve.
Selain itu, ia pun masih ingat dengan kata-kata yang selalu dilontarkan oleh pria berkepala plontos tersebut. "It's still day one, kata-kata tersebut selalu dilontarkan oleh Jeff Bezos kepada setiap orang di Amazon sebagai gambaran bahwa ia selalu menginginkan hal yang baru," ujarnya.
Hasilnya pun tidak main-main, mengingat perusahaan tersebut kini sudah memiliki layanan cloud serta produk-produk seperti Locker, Echo, hingga Amazon Studios. "Siapa yang akan menyangka semua itu berawal dari sebuah toko online penjual buku?" pungkas Steve, seraya memuji Jeff Bezos sebagai seorang yang brilian.
Steve sendiri sempat bekerja di Amazon selama tujuh tahun dan Google tak kurang dari 13 tahun. (fyk/fyk)
from inet.detik http://ift.tt/2tafPMf
via IFTTT
Demikianlah Artikel Rahasia Sukses Microsoft dan Amazon Menurut Mantan Pegawai
Anda sekarang membaca artikel Rahasia Sukses Microsoft dan Amazon Menurut Mantan Pegawai dengan alamat link https://berita-sekarang-indo.blogspot.com/2018/03/rahasia-sukses-microsoft-dan-amazon.html
0 Response to "Rahasia Sukses Microsoft dan Amazon Menurut Mantan Pegawai"
Post a Comment