Respons Karyawan di China Soal Sistem Kerja '996' - Hallo sahabat Berita Terkini Indonesia, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Respons Karyawan di China Soal Sistem Kerja '996', kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel apa, Artikel bagaimana, Artikel di mana, Artikel IFTTT, Artikel inet.detik, Artikel kenapa, Artikel siapa, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Respons Karyawan di China Soal Sistem Kerja '996'
link : Respons Karyawan di China Soal Sistem Kerja '996'

Respons Karyawan di China Soal Sistem Kerja '996'

Jakarta - Perusahaan teknologi besar asal China banyak menerapkan sistem kerja 996 atau bekerja dari jam 9 pagi sampai jam 9 malam selama 6 hari kerja. Pendiri Alibaba, Jack Ma bahkan membela sistem kerja yang kontroversial ini dan mengatakan bahwa bekerja keras seperti itu amat diperlukan untuk menggapai sukses.

Undang-undang yang mengatur tentang tenaga kerja di China sendiri menyebutkan bahwa dalam jam kerja tidak boleh melebihi dari 8 jam sehari dan sekitar 44 jam dalam seminggu. Jika mengikuti sistem 996, berarti karyawan di China bekerja selama 12 jam sehari dan secara total 72 jam dalam seminggu.

Perusahaan teknologi di China disebut sebagai yang pertama menerapkan sistem seperti ini. Lalu bagaimana tanggapan karyawan di China tentang sistem kerja yang kontroversial ini?

Publikasi South China Morning Post berhasil mewawancarai beberapa software engineer dan programer yang semuanya mengaku tidak bisa berkonsentrasi penuh selama 12 jam. Mereka juga hanya mau berbicara secara anonim karena tidak ingin diketahui oleh tempat kerja mereka.

"Jam paling produktif saya adalah dari jam 4 sore hingga 8 malam ketika saya bisa benar-benar fokus untuk coding," kata engineer yang bekerja untuk penyedia layanan cloud, seperti dikutip detikINET dari South China Morning Post, Sabtu (13/4/2019).

"Banyak waktu saya sebelum jam 4 sore yang dihabiskan untuk komunikasi dengan kolega lain. Saya baru bisa lebih fokus ketika mereka sudah pergi," sambungnya.

Sedangkan dua engineer yang bekerja di Google-nya China, Baidu, mengatakan bahwa perusahaan tempat kerja mereka tidak menetapkan aturan tersebut. Tapi, mereka terpaksa lembur karena tekanan dari lingkungan kerja.

"Kalau kalian meninggalkan kantor pada pukul 18.00 itu dihitung sebagai pulang cepat," kata salah satu engineer.

Salah satu pegawai Bytedance yang merupakan perusahaan induk TikTok mengatakan ketika harus bekerja 12 jam sehari ia malah lebih banyak menghabiskan waktunya untuk menonton video, belanja online bahkan tidur siang.

Tidak produktifnya sistem kerja hingga belasan jam ini juga menjadi salah satu poin yang mendorong dibentuknya gerakan 'Anti 996 License' di Github oleh pengacara Katt Gu dan CEO Dimension, Suji Yan.

Ini merupakan salah satu gerakan protes terhadap sistem 996, setelah beberapa karyawan teknologi China mengeluhkannya melalui platform GitHub dengan proyek bernama 996.ICU.

Gerakan ini melarang perusahaan yang menerapkan sistem 996 untuk menggunakan open source software milik proyek ini. Mereka juga memiliki daftar blacklist yang mencakup 104 perusahaan yang meminta karyawannya untuk lembur tanpa pesangon, seperti Alibaba, Huawei, Tencent, Baidu, Xiaomi, JD.com dan Bytedance.

"Protes ini telah menjadi titik balik untuk sektor teknologi China dan mengubahnya dari industri yang padat karya menjadi bisnis yang didorong oleh inovasi dan kreasi," kata Yan dalam sebuah wawancara.

"Bekerja berjam-jam bukan merupakan keunggulan kompetitif bagi perusahaan teknologi China. Itu juga tidak produktif," pungkasnya.

(vim/vim)

Let's block ads! (Why?)

from inet.detik http://bit.ly/2KweGY5
via IFTTT

Demikianlah Artikel Respons Karyawan di China Soal Sistem Kerja '996'

Sekianlah artikel Respons Karyawan di China Soal Sistem Kerja '996' kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Respons Karyawan di China Soal Sistem Kerja '996' dengan alamat link https://berita-sekarang-indo.blogspot.com/2019/04/respons-karyawan-di-china-soal-sistem.html

Tweet